Motivation

 

PASTIKAN !!!!
Memang di kehidupan ini tidak ada yang pasti  !!
Tetapi kita harus BERANI MEMASTIKAN dan

MEMPERJUANGKAN apa- apa yang pantas kita raih.

Aku pantang Mengeluh dan Merengek !!!
Pantang Malas dan Loyo !!

Pantang Menyerah dan Putus Asa !!
Jika kita punya mentalitas juang seperti itu,

maka KEBERHASILAN akan duduk dan milik kita !!!

  

Saat menghadapi perubahan yang tidak menentu,

Jangan menunggu secara pasif bahwa situasi akan membaik.

Kita hanya harus bersikap Aktif,

Penuh Inspiratif dan tetap Optimis !!!

Komitmen adalah kekuatan dan kebulatan 

tekad untuk meraih apa yang kita cita -citakan.
Gagal ?
Boleh saja dengan satu syarat…. jangan takut untuk mencoba lagi.

Karena tidak ada JALAN PINTAS MENUJU KEBERHASILAN

 

Jika hidup “hanya” mengagungkan keyakinan 

dan di perbudak oleh uang dan harta,
tidak pernah bersyukur dan puas diri,

 mustahil KEBAHAGIAAN SEJATI akan kita nikmati.

Tak peduli bagaimanapun gelapnya permulaan, pandang ke depan dengan Optimis !!
Lihat semua Kemungkinan-kemungkinan karena sukses selalu ada si sini,
menanti kita datang Optimis dan Berjuang !!!!

Rasa takut sering bukan karena kenyataan yang terjadi,

tetapi karena bayangan di pikiran terhadap sesuatu yang akan terjadi.

Kendalikan Pikiran maka ketakutan pun bisa di kendalikan !!

 

Kita boleh OPTIMIS bahwa perjuangan berjalan dengan sukses!!
Namun yang paling utama adalah KESIAPAN MENTAL
kita untuk membabat setiap halangan yang menghadang !!

 

Tak peduli bagaimanapun gelapnya permulaan, pandang ke depan dengan Optimis !!
Lihat semua Kemungkinan-kemungkinan karena sukses selalu ada si sini,
menanti kita datang Optimis dan Berjuang !!!!

 

Pujian memang lebih nikmat dari kritikan !!
Tapi pujian bisa membuat kita lengah !!!
Mari ambil kritikan sebagai motivasi membenahi
diri agar meraih sukses labih tinggi !!

 

Miskin Mental
adalah sumber dari kemiskinan materi !!!
Jika tiap hari kita cuma menggerutu, murung, pesimis, apatis, iri, malas,
maka SUKSES pasti akan lari menjauhi.

SEJARAH KELAM BANGSA JEPANG!!!

Letnan dua ( Letda ) Mukai dan Noda membunuh 105 dan 106 orang Cina, yang lebih hebat dari mereka di kompetisi sebelumnya adalah Kapten Tanaka Gunkhici, membunuh 300 orang Cina dengan tangannya sendiri. ( Beberapa koran jepang memuat ini sebagai suatu Kompetisi )

Peristiwa Nangking menjadikan Dendan CHINA thd Jepang menjadi dendam turun temurun

meski china termasuk negara yang banyak menyediakan tenaga kerja
mu
rah tapi Jepang sampai saat ini tidak bisa berinvestasi di Cina

Latar belakang Investasi jepang di Indonesia di warnai aksi penolakan berbagai kalangan...
Peristiwa Malari adalah peristiwa demo penolakan investasi jepang di indonesia yang berujung kerusuhan
Pada Awal Orde Baru Jepang berupaya melakukan Rekonsiliasi dengan bangsa Indonesia salah satunya adalah menawarkan kerja sama bahasa gaulnya alih tekhnologi dan penyerapan tenaga kerja
gak ada investasi
baru pada awal tahun 80 /an
ada istilah PMA...penanaman modal asing
itu keuntungan nya harus di bagi hasil tidak di bawa kabur....
pada waktu itu hampir semua perusahaan Jepang di bawah naungan anak anak dan keluarga pa Hart*...
sebut saja Astr* dan Indomob*L
Dan lihat bagaimana kesejahteraan mereka...
mereka di bawah naungan lisensi agretmen...tau lah nulisna
Karena tujuan awal investasi Jepang Di Indonesia adalah politik balas budi ( Rekonsiliasi ) tujuannnya ikut mensejahterakan bangsa membayar hutang perang membayar hutang jajahan
yang tidak bisa mereka lakukan untuk memnebus jutaan rakyat cina yg mrk bantai
Harusnya Perusahaan Jepang yang belakangan join tahu
Kenapa mereka bisa berinves di Indonesia
tetapi tidak bisa masuk ke China.....

Perbandingan Upah Buruh di Asia

Perbandingan Upah Buruh di Asia




Dari data beriku ternyata Indonesia dengan sumber daya Alam dan Sumber daya manusia yang lebih baik dari Filipina danThailand ternya penghasilanya lebih rendah.

ini menunjukan ada kesalahan pengelolan negara dalam bidang industri dan ketenagakrjaan. Kesenjangan inilah yang membuat permasalahan antara buruh dan pengusaha dalam hal menentukan upah dan kesejahteraan lainnya

Data Perbandingan upah minimum di negara-negara Asia pada tahun 2013 ,
Di ururtkan berdasarkan yang tertinggi hingga yang terendah.

1. Jepang Rp 16.386.009 (terendah) dan Rp 21.263.618 (tertinggi)
2. Korea Selatan Rp 10.431.410 (tertinggi)
3. Hong Kong Rp 8.420.330 (tertinggi)
4. Taiwan Rp 5.852.042 (tertinggi)
5. Filipina Rp 2.990.957 (terendah) dan Rp 3.255.076 (tertinggi)
6. Thailand Rp 2.167.491 (terendah) dan Rp 2.818.409 (tertinggi)
7. China Rp 2.522.672 (tertinggi)
8. Indonesia Rp 830.756 (terendah) dan Rp 2.200.639 (tertinggi)
9. Vietnam Rp 646.349 (terendah) dan Rp 923.300 (tertinggi)
10 Kamboja Rp 592.981 (tertinggi).

Berkaca dari data diatas, sudah saatnya kita mengucapkan selamat tinggal terhadap kebijakan Upah Murah.

Posted in: UMK/ UMSK

UMK Propinsi Jawa Barat Tahun 2014

Gubernur Jawa Barat  mengesahkan penetapan upah minimum kabupaten/kota (UMK) 2014 Provinsi Jawa Barat melalui Surat Keputusan Gubernur Nomor 561/Kep.1636-Bangsos/2013 di Gedung Sate Bandung, Kamis 21 November 2013 malam.

Kabupaten Karawang menjadi daerah dengan UMK 2014 tertinggi di Provinsi Jawa Barat yakni Rp 2.447.450 dan UMK terendah ialah Kabupaten Majalengka Rp 1.000.000.

Daftar UMK Propinsi  di Jawa Barat  :

1. Kota Bandung                      Rp 2.000.000, naik 28,98 persen dari 2013 Rp 1.538.703
2. Kota Cimahi                         Rp 1.735.473, naik 25 persen dari 2013 Rp 1.388.333
3. Kabupaten Bandung              Rp 1.735.473, naik 25 persen dari 2013 Rp 1.388.333
4. Kabupaten Bandung Barat      Rp 1.738.476, naik 24,5 persen dari 2013 Rp 1.396.399
5. Kabupaten Sumedang            Rp 1.577.959, naik 25,6 persen dari 2013 Rp 1.381.700
6. Kabupaten Subang                 Rp 1.577.959, naik 29,34 persen dari 2013 Rp 1.220.000
7. Kabupaten Purwakarta           Rp 2.100.000, naik 24,03 persen dari 2013 Rp 1.693.167
8. Kabupaten Karawang         Rp 2.447.450, naik 22,37 persen dari 2013 Rp 2.000.000
9. Kabupaten Bekasi                  Rp 2.447.445, naik 22,25 persen dari 2013 Rp 2.002.000
10. Kota Bekasi                         Rp 2.441.954, naik 16,28 peersen dari 2013 Rp 2.100.000
11. Kota Depok                          Rp 2.397.000, naik 17,38 persen dari 2013 Rp 2.042.000
12. Kabupaten Bogor                  Rp 2.242.240, naik 12 persen dari 2013 Rp 2.002.000
13. Kota Bogor                           Rp 2.352.350, naik 17,5 persen dari 2013 Rp 2.002.000
14. Kab Sukabumi                     Rp 1.565.922, naik 30,38 persen dari 2013 Rp 1.201.020
15. Kota Sukabumi                    Rp 1.350.000, naik 28,57 persen dari 2013 Rp 1.050.000
16. Kab Cianjur                          Rp 1.500.000, naik 54,64 persen dari 2013 Rp 970.000
17. Kab Garut                            Rp 1.085.000, naik 12,44 persen dari 2013 Rp965.000
18. Kab Tasikmalaya                  Rp. 1.279.329, naik 23,61 persen Rp 1.035.000
19. Kota tasikmalaya                 Rp.1.237.000, naik 18,37 persen Rp 1.045.000
20. Kab Ciamis                          Rp 1.040.928, naik 21,88 persen dari 2013 Rp 854.075
21. Kota Banjar                         Rp 1.025.000, naik 7,89 persen dari 2013 Rp 950.000
22. Kab Majalengka                Rp 1.000.000, naik 17,65 persen dari 2013 Rp 850.000
23. Kab Cirebon                        Rp 1.212.750, naik 12,16 persen dari 2013 Rp 1.081.300
24. Kota Cirebon                       Rp 1.226.500, naik 13,3 persen dari 2013 Rp 1.082.500
25. Kab kuningan                      Rp 1.002.000, naik 16,92 persen dari 2013 Rp 857.000
26. Kab Indramayu                    Rp 1.276.320, naik 13,45 persen dari 2013 Rp 1.125.000

Berikut Detail  SK Gubernur No : 561/Kep.1636-Bangsos/2013  tentang 

Upah Minimum Kabupaten/Kota di Jawa Barat Tahun 2014  :

Belajar dari Sang Gajah “Mahluk mamalia terbesar di darat”

Ketika teman saya sedang melewati gajah, ia tiba-tiba berhenti, bingung dengan mahluk-mahluk besar yang diikat tali kecil pada kaki belakang mereka yang besar. Gajah tidak dirantai dan juga tidak dikandang, sudah pasti mereka bisa melepaskan diri dari tali kecil yang mengikat kaki mereka.
Dengan keheran-heranan teman saya bertanya pada pelatih si gajah, kenapa gajah itu tidak mau melepaskan diri padahal sesuatu yang mudah buat gajah itu melakukannya.
"Yah", kata pelatih gajah, "ketika gajah-gajah itu jauh masih muda dan masih kecil, kami mengikat gajah itu dengan tali yang pada usianya saat itu, tali kecil itu cukup untuk menahan gajah tersebut. Waktu gajah-gajah itu tumbuh, gajah-gajah itu dikondisikan untuk percaya bahwa mereka tidak bisa melepaskan diri dari ikatan tersebut".
Gajah percaya bahwa tali kecil itu masih bisa menahan mereka, sehingga gajah-gajah tersebut tidak mau mencoba melepaskan diri. Teman saya bergumam dalam hati, alangkah besar pelajaran yang ia dapatkan. Gajah adalah hewan mamalia terbesar didarat yang mempunyai ingatan yang kuat dibanding hewan lain, dan ia terjebak didalam alam ingatan mereka. Tetapi itu akan menjadi sesuatu hal yang wajar, sebab apa? Mereka adalah hewan, yang hanya mempunyai ingatan dan intuisi (intuisi= daya atau kemampuan mengetahui atau mema-hami sesuatu tanpa dipikirkan atau dipelajari; bisikan hati; gerak hati). Berbeda dengan manusia, yang mana mahluk paling tinggi derajatnya, seharusnya manusia tidak terpedaya oleh memory atau ingatan yang bersifat menakutkannya di waktu kecil/muda, sehingga menguasai fikirannnya. Jadi kita seharusnya mampu melepaskan diri dari ikatan-ikatan kecil untuk bisa berbuat lebih, bukan hanya untuk diri kita atau kalangan sesama kita bahkan harus bisa berbuat untuk anak-cucu atau generasi sesudah kita. Sebaik-baik manusia adalah manusia yang memberi manfaat kepada manusia lain.

Balada Seorang Pekerja

Posted by Kahar S Cahyono
… Kalau k elak anak -anak bertanya mengapa dan ak u jarang pulang. Katak an.
Ayahmu tak ingin jadi pahlawan. Tapi dipak sa menjadi penjahat oleh
penguasa yang sewenang-wenang.
Kalau merek a bertanya, ”apa yang dicari?” Jawab dan k atak an, dia pergi untuk
merampok hak nya yang dirampas dan dicuri. (Wiji Thuk ul)
Nak, hari ini untuk yang kesekian kalinya bapakmu ini pulang hingga larut
malam. Engkau sudah lelap ketika bapak datang. Lampu ruang tamu sudah
dimatikan oleh ibumu.
Bapak mencium pipimu, dan dirimu tak bergeming. Entah apa yang sedang kau
impikan saat ini. Barangkali tentang robot dan mobil-mobilan, yang dirimu minta
beberapa hari lalu dan hingga saat ini belum sempat bapak belikan. Engkau
menangis, meraung-raung, hampir saban hari, menagih janji bapakmu ini kapan
akan merealisasikan janji. Bukannya bapak tak sayang padamu, Nak. Tetapi
memang tak ada uang untuk membelikan mainan itu.
“Bapak mau kemana?” Tanyamu tadi pagi sebelum berangkat.
“Bapak mau demo ke Istana Negara. Meminta Presiden SBY menaikkan upah buruh 50 persen,” jawab bapak.
“Kalau upah naik bisa beli mobil-mobilan, ya, Pak?”
“Iya, kalau gaji naik buat beliin adik mobil-mobilan.” Suaraku tergetar.
“Bapak bohong. Tiap berangkat demo bilangnya agar upah naik. Tapi kenyataannya tak pernah membawa uang
setiap kali pulang.”
Aku terdiam. Kalimat anakku menjadi tamparan keras. Membuatku limbung dan tak mampu berkata apa-apa. Dia tak
salah, memang. Karena seperti itulah kenyataan yang sebenarnya. “Bapakmu tak pernah dirumah. Pasti tiap gajian
uangnya sekarung,” pernah ia mengadu. Ada tetangga yang berkata demikian.
Nak, kelak engkau akan mengerti apa yang bapakmu ini perbuat. Bapak ikut demo bukan karena dibayar. Tidak
untuk mendapatkan uang. Bahkan harus urunan untuk membayar bus. Sering ditempat aksi tidak makan, karena
hanya membawa uang pas-pasan. Terkadang bahkan memakai uang belanja ibumu, agar bapak bisa ikut berjuang.
Bapak ingin memastikan, engkau tak lagi mewarisi situasi ini. Dimana pengusaha membayar buruh-buruhnya dengan
harga yang sangat murah. Jangan hiraukan mereka, Nak.
Kuceritakan kepadamu tentang ini. Mungkin bukan saat ini engkau akan mengerti. Barangkali sepuluh atau dua
puluh tahun lagi. Tetapi ingatlah baik-baik, apa yang bapak katakan hari ini.
Pernah ada yang mengejek bapak, juga teman-teman bapak, ketika kami memperjuangkan agar kenaikan upah di
tahun 2013 kemarin melebihi angka 2 juta. Mereka bilang, tidak mungkin upah buruh lebih dari 2 juta. Mimpi.
Dan ketika upah tembus 2,2 juta, tidak ada tuh yang bilang: Hei serik at buruh. Upah saya cuk up 1,7 juta saja.
Sisanya buat Anda…
Mereka selalu begitu, Nak.
Sedari dulu.
Satu contoh lagi, misalnya, ketika kami berjuang agar 1 Mei menjadi hari libur nasional. Mereka juga mencibir. Dan
ketika saat ini 1 Mei sudah ditetapkan sebagai hari libur, dengan tak tahu malu mereka ikut-ikutan
‘merayakannya’. Justru olok -olok mereka semakin membuat kami bersemangat untuk membuktikannya. Mereka
lupa, bisa bekerja 8 jam sehari atau 40 jam seminggu, adalah juga kerena perjuangan serikat pekerja.
Jadi jangan lagi bertanya, apakah Bapak membawa uang atau tidak malam ini. Karena bapak pergi
untuk merampok haknya yang dirampas dan dicuri. (*)

Bedah PKB

Pendidikan kaum buruh sangatlah penting.
Ingat Motto, "Seribu orang tanpa Pendidikan adalah Pemberontakan, Satu orang berpendidikan adalah awal Pergerakan".
Salah satu pendidikan lanjutan yang telah dilakukan PUK SPAMK FSPMI PT. Shinto adalah pembedahan/pembelajaran materi PKB yang akan diusung untuk dibuat materi/draft dan akan dirundingkan dengan Management untuk dijadikan Perjanjian Kerja Bersama PT. Shinto. Yang insya Allah akan selesai Januari 2014, acara pendidikan ini atau yang lebih dikenal dengan "Bedah PKB" telah dilaksanakan di Training Centre FSPMI, daerah Cisarua Bogor, tanggal 27-28 April 2013.
Allhamdulillah pendidikan berjalan sukses dan sedang dalam proses perundingan PKB.

Rincian Gaji Anggota DPR RI, Totalnya Mencapai Rp 1 M Per Bulan

Berdasarkan Surat Edaran Setjen DPR RI No.KU.00/9414/DPR RI/XII/2010 tentang Gaji Pokok dan Tunjangan Anggota DPR RI, total penghasilan (take home pay), yang dibawa pulang seorang Anggota DPR-RI, yang merangkap sebagai Ketua Alat Kelengkapan adalah Rp 54,9 juta. Sedangkan penghasilan untuk seorang Anggota DPR-RI, yang merangkap sebagai Anggota Alat Kelengkapan adalah Rp 51,5 juta.

Sebagai bahan perbandingan, seorang Anggota DPR-RI periode 2004-2009 menerima gaji bulanan sebesar Rp 46,10 juta. Namun, masih ditambah dengan biaya tunjangan, biaya reses, dan gaji ke-13. Sehingga, setiap anggota DPR RI, diperkirakan dapat membawa pulang penghasilan mencapai Rp 1 miliar pertahun.

Berikut Rincian Gaji anggota DPR RI Masa Bhakti 2004-2009:
Rutin perbulan meliputi :

Gaji pokok: Rp 15.510.000
Tunjangan Listrik: Rp 5.496.000
Tunjangan Aspirasi: Rp 7.200.000
Tunjangan kehormatan: Rp 3.150.000
Tunjangan Komunikasi: Rp 12.000.000
Tunjangan Pengawasan: Rp 2.100.000
Total: Rp 46.100.000/bulan
Total per tahun: Rp 554.000.000

Masing-masing anggota DPR mendapatkan gaji yang sama. Sedangkan penerimaan non-bulanan atau non-rutin, dimulai dari penerimaan gaji ke-13 pada Juni, dengan rincian sebagai berikut:

Gaji ke-13: Rp 16.400.000
Dana penyerapan (reses): Rp31.500.000

Dalam satu tahun sidang, ada empat kali reses, jika ditotal selama pertahun dapat diperoleh angka sekitar Rp 118.000.000 dalam satu tahun. Sementara penghasilan yang bersifat sewaktu-waktu yaitu dana insentif (tambahan) dari pembahasan Rancangan Undang Undang dan honor melalui uji kelayakan dan kepatutan (fit and proper test) sebesar Rp 5.000.000 per kegiatan.

Sedangkan untuk dana kebijakan insentif legislatif sebesar Rp 1.000.000 per RUU. Sehingga, secara keseluruhan, yang diterima seorang Anggota DPR-RI dalam setahun dapat mencapai hampir Rp 1 miliar.

Pada data tahun 2006, jumlah dana pertahun, yang diterima anggota DPR-RI mencapai Rp 761.000.000, dan pada tahun 2007 mencapai Rp 787.100.000. Belum lagi fasilitas yang diterima oleh seorang Anggota DPR-RI.

Berikut fasilitas, yang diterima Anggota DPR-RI, periode 2004-2009:

A. Gaji pokok dan tunjangan

1. Rp 4.200.000 per bulan
2. Tunjangan
a. Jabatan Rp 9.700.000 per bulan
b. Uang paket Rp 2.000.000 per bulan
c. Beras Rp 30.090 per jiwa per bulan
d. Keluarga: suami/istri sebanyak 10% x Gaji Pokok Rp 420.000 per bulan. Anak sebanyak 25 x Gaji Pokok Rp 84.000 per jiwa per bulan
e. Khusus PPH, Pasal 21 Rp 2.699.813

B. Penerimaan lain-lain

1. Tunjangan kehormatan Rp3.720.000 per bulan
2. Komunikasi intensif Rp 4.140.000 per bulan
3. Bantuan langganan listrik dan telepon Rp 4.000.000
4. Pansus Rp 2.000.000 per undang- undang per paket
5. Asisten anggota (1 orang Rp 2.250.000 per bulan)
6. Fasilitas kredit mobil Rp 70.000.000 per orang per periode

C. Biaya perjalanan

1. Paket pulang pergi sesuai daerah tujuan masing-masing
2. Uang harian:
a. Daerah tingkat I Rp 500.000 per hari
b. Derah tingkat II Rp 400.000 per hari
3. Uang representasi:
a. Daerah Tingkat I Rp 400.000
b. Daerah Tingkat II Rp 300.000
(Keterangan: lamanya perjalanan sesuai program kerja, dan sebanyak-banyaknya 7 hari per sepekan untuk kunjungan kerja per orangan, dan 5 hari untuk kunjungan kerja tim komisi per gabungan komisi)

D. Rumah jabatan

1. Anggaran pemeliharaan
- RJA Kalibata, Jakarta Selatan Rp 3.000.000 per rumah per tahun
- RJA Ulujami, Jakarta Barat Rp 5.000.000 per rumah per tahun
2. Perlengkapan rumah lengkap

E. Perawatan kesehatan uang duka dan biaya pemakaman

1. Biaya pengobatan oleh PT Askes
- Anggota DPR, suami/anak kandung/istri dan atau anak angkat dari anggota yang bersangkutan.
- Jangkauan pelayanan nasional:
Di provider di seluruh Indonesia yang ditunjuk termasuk provider ekslusif untuk rawat jalan dan rawat inap.
2. Uang duka :
- Wafat (3 bulan x gaji)
- Tewas (6 bulan x gaji)
3. Biaya pemakaman Rp 1.050.000 per orang

F. Pensiunan

1. Uang pensiun (60% x gaji pokok) Rp 2.520.000 per bulan
2. Tunjangan beras Rp 30.090 per jiwa per bulan

===== Sumber : Liputan6.com =====