Bekerja Sesuai Batas... Bekerja Sesuai Batas
Karyawan adalah aset perusahaan yang paling penting, walaupun pada kenyataannya banyak yang merasa bahwa mereka tidak diperlakukan layaknya sebagai aset yang berharga. Keadaan dunia kerja sebenarnya saat ini adalah karyawan tidak memiliki work-life balance yang seimbang dan hal ini mempengaruhi sikap, perilaku, dan nilai-nilai yang mereka pegang saat bekerja.
Work-life balance telah menjadi isu
utama di berbagai Negara di dunia, hampir semua orang menginginkan pekerjaan
yang mendukung work-life balance.
Menerapkan work-life balance dalam kantor
secara disiplin dan terstruktur akan membantu mengatasi permainan ‘kucing dan
tikus’ yang sering terjadi antara atasan dan bawahan.
Kelebihan work-life balance
Kantor yang menerapkan kebijakan
work-life balance untuk seluruh karyawannya akan memberikan hasil yang baik,
bahkan beberapa perusahaan kecil menerapkan kebijakan di kantor layaknya sebuah
keluarga. Beberapa manfaat dari penerapan sistem ini adalah mengurangi angka
absensi dan keterlambatan, mengurangi angka keluar masuk karyawan, rekrutmen
yang lebih mudah serta meningkatkan moral, komitmen, dan produktivitas
karyawan.
Apakah work-life balance dapat
diterapkan?
Di Singapura pemerintah mendukung
permintaan masyarakatnya yang menginginkan work-life balance dalam kehidupan
mereka, bahkan sistem work-life balance mulai diterapkan di beberapa departemen
pemerintahan.
Setelah beberapa waktu hasil
penerapan work-life balance menunjukkan hal yang positif, produktivitas
meningkat, pengeluaran berkurang dikarenakan angka keluar masuk karyawan
berkurang, angka absen semakin menurun dan komitmen karyawan kepada perusahaan
pun semakin tinggi.
Hal ini dapat menjadi catatan untuk
para pelaku usaha dan jajaran manajemen perusahaan bahwa jika mereka bersedia
untuk menerapkan work-life balance kepada karyawannya di tempat kerja maka
perusahaan tersebut akan menjadi lebih menyenangkan, efisien, dan produktif.
(Sumber : Jobstreet.com)
" Keseimbangan Hidup dan Bekerja = Work-life Balance "
=== Semoga Bermanfaat ===
Tidak ada komentar:
Posting Komentar